Mercer Marsh Avantages Sociaux
Avoirs et investissements
Employés et carrières
Activités de fusion et d’acquisition
Explorez les dernières réflexions de Mercer et découvrez comment nous redéfinissons le monde du travail, la retraite et les investissements et aidons au chapitre de la santé et du mieux-être.
Santé
Avoirs
Carrière
Webdiffusions et événements
Chez Mercer, nous croyons au fa?onnement d’un brillant avenir. Ensemble, nous redéfinissons le monde du travail, la retraite et les investissements et aidons au chapitre de la santé et du mieux-être.
Nos domaines d'activité
événements
Salle de Nouvelles
En savoir plus
Les carrières chez Mercer
Appliquer
Dernières nouvelles ayant trait au coronavirus
Webinaire enregistré : le 13 mai 2020
Alors que la situation évolue chaque jour, Mercer concentre ses efforts afin d’aider les employeurs à répondre à ces changements sans précédent.
La hausse des régimes PD au T2 est liée à celle des marchés des actions. Or, le rendement des obligations prédit une faible croissance économique. Cela durera-t-il?
Les activités de conclusion de marchés reprendront – Ce que les RH devront faire différemment
En apprendre davantage sur le maintien de la productivité grace à la méditation
Peu importe où vous en êtes dans la transformation des RH, en accédant à des solutions pertinentes, vous pourrez vous adapter à un monde en constante évolution.
Nos activités liées aux placements non traditionnels combinent services personnalisés et spécialisés d’un petit cabinet et ressources d’une société de conseils d’envergure mondiale.
Obtenez des renseignements fondés sur des données et transformez vos avantages sociaux offerts à l’échelle mondiale avec DarwinMC, la plateforme de gestion des avantages sociaux par excellence.
La clé d’une transaction réussie?: vos employés. Assurez-vous donc de fidéliser les meilleurs talents pour concrétiser votre transaction de fusion ou d’acquisition.
Poussez vos perspectives plus loin grace aux résultats de notre plus récente recherche en placement et tirez profit de nos réflexions.
Il n’existe pas de solution universelle en matière de rémunération. Concevez des programmes qui permettent d’attirer, de mobiliser et de fidéliser les talents appropriés.
Une vie et un travail plus enrichissants,
?a vous intéresse?
Parlez avec l’un de nos conseillers.
Africa
